Considerando o pensamento de Senge (1999), podemos afirmar que o sentido de realizar mudanças organizacionais vem da finalidade de cumprir o objetivo de sua existência. As organizações existem em interação com ambientes internos e externos, sujeitando-se às instabilidades. Desse modo, a velocidade de atualização das tecnologias, a mutação cultural das forças de trabalho, a redistribuição de poder econômico e a globalização passaram a exigir das organizações um novo tipo de reação.
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Resposta:
I,II
Explicação:
I. O mundo todo está passando por transformações gigantes, em sua maior parte,
provocadas pelos avanços tecnológicos; com todas essas mudanças, é necessário
que as organizações compreendam os movimentos e a tendências do mercado
para se manterem competitivas.
II. Considerando esse cenário, é importante que as empresas estejam atentas para
as tendências e transformações que o mercado está passando, identificando as
oportunidades e ameaças num cenário cada vez mais volátil e incerto.
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