Considerando a cultura de uma organização e as possíveis interações que estabelece no mercado, analise as afirmativas a seguir e responda:
I. A cultura organizacional corresponde ao jeito de ser de uma organização, à sua identidade.
II. A cultura de uma organização permite integrar os seus colaboradores em torno dos seus valores.
III. Apesar do seu caráter dinâmico, a cultura de uma organização tende a manter-se estável ao longo do tempo.
Estão corretas:
Soluções para a tarefa
sobre a cultura de uma organização e as possíveis interações que estabelece no mercado, as afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
Cultura organizacional
A cultura de uma organização é composta por uma série de elementos como crenças, valores e normas que tem influencia no clima do ambiente organizacional, através disso as organizações podem se orientar e alinhar os comportamentos de seus colaboradores.
A cultura organizacional também promove o desenvolvimento do capital humano, isso porque a cultura de uma organização aponta para seus colaboradores quais são as expectativas da empresa e qual a forma correta de agir no ambiente de trabalho, levando sempre em consideração as características individuais de cada um.
O resultado de uma cultura organizacional adequada é o aumento da produtividade , já que seus colaboradores se sentem bem no ambiente de trabalho e não precisam se preocupar com situações externas eles podem se concentrar melhor em suas tarefas.
A cultura organizacional de uma empresa pode se alterar com ao longo do tempo na medida que os valores dos clientes também vão mudando, por exemplo, hoje em dia os consumidores se preocupam mais com as ações sociais e ambientais de uma organização e esses fatores podem influenciar na hora de escolher um produto.
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#SPJ1
Resposta:
I, II E III
Explicação: