Ed. Técnica, perguntado por advhelderoliveira, 3 meses atrás

Considerando a classificação da Ergonomia (LIDA, 2005), assinale a resposta errada . Ergonomia de conscientização tem como função atuar na formação dos trabalhadores para uso dos instrumentos ergonômicos desenvolvidos ou já existentes; Ergonomia de concepção é quando a abordagem ergonômica nasce com a ideia inicial sobre uma máquina, um equipamento, um mobiliário é um processo de fabricação onde o projetista já pensa na aplicação final de seu produto dentro dos preceitos da Ergonomia; Ergonomia Normativa é aquele que desenvolve as ações para cumprir a NR 17. Ergonomia de participação: é quando o trabalhador ou o usuário participam do processo de desenvolvimento de máquinas, equipamentos, mobiliário e processo de fabricação e/ou prestação de serviços. A Ergonomia de participação é efetiva quando o trabalhador ou usuário já possui conhecimentos prévios sobre o que vem a ser Ergonomia. Ergonomia de correção: quando o problema já existe, seja histórico de dor física seja alguma patologia psíquica desenvolvida pela natureza do trabalho feito, é necessária a mobilização de profissionais capacitados nessas áreas específicas, a fim de corrigir esse histórico já existente;

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Respondido por roldneymotta
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Resposta:

Ergonomia Normativa é aquele que desenvolve as ações para cumprir a NR 17.

 

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