Administração, perguntado por faelccbspfaelccbsp, 1 ano atrás

Considerando a abordagem comportamental e os fatores que motivam as pessoas, há uma teoria que estuda aquilo que é interno e externo aos indivíduos: a teoria dos dois fatores, a qual foi idealizada por Frederick Herzberg.


Dentro dessa perspectiva, analise as afirmativas a seguir, as quais se referem aos fatores internos e externos ao indivíduo:

I. Como fator interno, sabe-se que o professor Victor tem liberdade para elaborar o conteúdo das questões de atividade de estudo desde que estejam de acordo com o material didático, o que pode motivá-lo a desenvolvê-las.

II. É um fator externo o fato de que a elaboração de um processo de produção dentro dos padrões de qualidade e que atenda a organização em suas necessidades e recursos disponíveis, permite a Giovanna se sentir motivada com a atividade de engenheira de produção.

III. Ricardo foi chamado para uma entrevista de promoção no trabalho, a qual lhe renderia um salário bastante interessante. Contudo, o cargo exige passar muitas horas e até dias submerso, o que lhe deixou bastante insatisfeito. Nesse caso, considera-se como um fator externo.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
III, apenas.

Alternativa 4:
I e III, apenas.


Alternativa 5:
II e III, apenas.


Soluções para a tarefa

Respondido por Matheusieti
6
Boa tarde!


Com base no enunciado acima, podemos compreender que:


Alternativa 4 é a que melhor se apresenta como correta. Apenas I e III. 


Deste modo, partindo deste ponto, fica claro observar a incoerência na segunda alternativa, vista que a motivação no que tange o ambiente do trabalho e suas situações, são fatores internos. 


No caso, o fator externo se dá na alternativa número três na ocasião de Ricardo e sua proposta nova de trabalho submerso. 

Por fim, a teoria dos fatores busca entender a 
situação de motivação e satisfação das pessoas, onde seu objetivo principal era entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho.


Espero ter ajudado:

Um abraço.

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