Question

Considerado um método participativo, o Diagnóstico Organizacional Participativo (DOP), leva em
consideração o contexto organizacional, sua cultura e promove a participação dos colaboradores no
processo de diagnóstico organizacional como forma de diminuir possíveis ansiedades negativas e
compromete-los com os resultados do processo, se tornando um aliado da proposta de mudança.
Avalie as informações abaixo:
L Possuir uma equipe de até 8 pessoas com características multidisciplinares.
II. Intensa linha de diálogo com os profissionais que estão à frente dos processos de intervenção
IL Agir de forma dependente em atendimento aos objetivos traçados pela alta direção.
IV. Levar em consideração a desigualdade e a independência da direção da empresa.
V Reunião semanais com a alta direção para posicionamento dos trabalhos e troca de informações
Assinale a alternativa CORRETA que faz referências às características do DOP.
Tempo
A -Apenas as afirmações I, II e V são verdadeiras

B-Apenas as afirmações II, III e V são verdadeiras

C - Apenas as afirmações I, III e IV são verdadeiras

D- Apenas as afirmações Ill. Ne v são verdadeiras

E - Apenas as afirmações I, II e III são verdadeiras​

Answer 1

Com relação ao método participativo, o Diagnóstico Organizacional Participativo (DOP), as afirmativas corretas são:

B-Apenas as afirmações II, III e V são verdadeiras.

Uma equipe não precisa ser limitada a 8 colaboradores, é importante que os lideres saibam trabalhar com equipes de diversos tamanhos, e o mais importante para isso é manter uma intensa linha de diálogo entre os profissionais envolvidos.

Buscar sempre agir de forma dependente aos objetivos traçados e manter reuniões semanais com a alta direção para buscar entender o posicionamento dela e trocar informações.

Espero ter ajudado!