Administração, perguntado por roohsana, 1 ano atrás

Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho: Alternativas: O intervalo interjorna . As férias. A falta do empregado no dia subsequente a seu casamento. Os quinze dias iniciais de afastamento do empregado acometido de enfermidade. O repouso semanal remunerado.

Soluções para a tarefa

Respondido por rayssasouza1995

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O intervalo interjornada

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