Conhecimento é o que uma pessoa domina sobe algo (know-how) que tenha valor para ela, para a sociedade e para a empresa (ou seja, é o saber adquirido) (SOALHEIRO, 2009). Habilidade é a capacidade que um profissional possui de transformar o seu conhecimento em algum uso real, produzindo algo, a partir do seu know-how (ou seja, é o "saber fazer"). Atitude é definida, por Soalheiro (2009), como a proatividade de um indivíduo, que faz algo porque percebe que deve fazer aquilo e não porque recebeu uma ordem para realiza-lo (ou seja, é o querer fazer). Considerando as principais competências individuais de um gerente de projetos, correlacione a coluna I com a coluna II: Coluna I: 1)Conhecimentos 2)Habilidades 3)Atitude Coluna II: ( ) proatividade, articulação, bom senso, disciplina, empatia, coragem, respeito, autoconfiança, cooperação. ( ) alocação de recursos, visão holística, construção de equipes, conhecimento em administração geral em diversos assuntos (finanças, RH, planejamento, compras, etc.). ( ) comunicação, liderança, negociação, motivação, capacidade de ouvir e de ter empatia, criatividade, capacidade de prever situações, gerir crises. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a sequência da coluna II: A) 3, 1, 2 B) 2, 3, 1 C) 2, 1, 3 D) 3, 2, 1 E) 1, 2, 3
Soluções para a tarefa
Letra A.
( ) proatividade, articulação, bom senso, disciplina, empatia, coragem, respeito, autoconfiança, cooperação.
3 - A proatividade é um elemento que gera atitude no local de trabalho. Desta forma, o colaborador coloca a mão na massa e gera produtividade para a empresa.
( ) alocação de recursos, visão holística, construção de equipes, conhecimento em administração geral em diversos assuntos (finanças, RH, planejamento, compras, etc.).
1 - O conhecimento é necessário para a construção das estratégias de atuação e uso correto dos recursos humanos, materiais e financeiros.
( ) comunicação, liderança, negociação, motivação, capacidade de ouvir e de ter empatia, criatividade, capacidade de prever situações, gerir crises.
2 - Capacidade de liderança, comunicação e negociação são Habilidades Humanas necessárias para as pessoas que desejam ocupar cargos de gestão.
Até breve!
Resposta:
3,1,2.
Explicação:
Coluna I:
1) Conhecimentos
2) Habilidades
3) Atitude
Coluna II:
(3) proatividade, articulação, bom senso, [...]
(1) alocação de recursos, visão holística, [...]
(2) comunicação, liderança, negociação, [...]
Conclusão
Portanto, a alternativa correta é a letra a.