Question

Conhecida por muitas empresas como Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou então Departamento Pessoal, o RH de uma organização é o setor responsável pela conciliação dos interesses da organização e dos funcionários. Este setor possui várias atribuições, como selecionar pessoas qualificadas para diversos cargos, administrar comportamentos, promover treinamentos, cuidar das relações trabalhistas, entre outros. De acordo com o paper desenvolvido por você ao longo desta disciplina, disserte sobre a relevância do estudo do tema escolhido para sua formação profissional. ( * Máximo 1000 caracteres )

Answer 1

A Gestão de Recursos Humanos tem sido cada vez mais fundamental nas empresas, uma vez que garante a efetivação dos direitos trabalhistas, de forma que sejam implementadas todas as regras e direitos dos trabalhadores.

Diante disso, está envolvida desde a etapa de recrutamento, treinamento e transmissão da cultura organizacional para os colaboradores, o que permite a humanização do trabalhador frente aos novos modelos de produção.