Conhecendo a OSM, você já se perguntou quais são as habilidades e competências requeridas para atuar como profissional dessa área? Em suma, vale relembrar que a OSM é responsável por otimizar os processos, excluindo tudo aquilo que for supérfluo, gerando desta forma, melhores resultados com menor despendido de recursos. O profissional analista de OSM no organograma, geralmente é encontrado logo após a presidência de forma semelhante em tomada de decisões, necessita, portanto, desenvolver uma visão de águia, compreendendo sistematicamente a empresa, dentro do nicho na qual está inserida, ou seja, ter a capacidade de olhar para dentro da empresa e para o que está aos seus arredores. Atuando neste cargo, o profissional deverá desenvolver o levantamento de dados, analisá-los de forma técnica e lógica, elaborar, e consequentemente, implantar métodos de melhoria com objetivo claro de alavancar os indicadores organizacionais. As organizações possuem modos de se formar semelhantes, mas a fórmula que ela utiliza para fazer as engrenagens funcionarem, se diferem uma das outras, trabalhando, em sua maioria, com diferentes fluxos e sistemas implantados. Dessa forma, o profissional de OSM precisa reconhecer o ambiente interno desta empresa, observar e compreender as ferramentas que são empregadas a fim de aprimorá-las, modificá-las ou até mesmo de excluí-las e ainda reconhecer o seu potencial humano, o treinando, capacitando e até mesmo, compreendendo as suas atitudes. JUNIOR, Gustavo. RPM Consultoria Empresarial, 2019 [online]. As funções do analista de OSM e suas habilidades. Disponível em: . Acesso em: 22 mar. 2022 (adaptado). Com base no texto acima e considerando os estudos da disciplina, analise as alternativas e assinale a correta. Alternativas Alternativa 1: Os profissionais de OSM tornam-se responsáveis pela análise e delineamento das atividades organizacionais, promovendo uma visão sistêmica da organização, o que significa um olhar míope para as tarefas que estão sendo executadas em dete
O órgão de OSM tem uma posição de staff e não de linha na estrutura organizacional e, isso significa que o profissional dessa área tem o papel de assessorar os gestores no exercício de sua função.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 4:
O órgão de OSM tem uma posição de staff e não de linha na estrutura organizacional e, isso significa que o profissional dessa área tem o papel de assessorar os gestores no exercício de sua função.
Explicação:
Acredito que seja uma posição de staff que assessoria as demais áreas da empresa, como também uma consultoria.
Os profissionais de OSM tornam-se responsáveis pela análise e delineamento das atividades organizacionais, promovendo uma visão sistêmica da organização, o que significa um olhar míope para as tarefas que estão sendo executadas em determinado momento.
O órgão de OSM tem uma posição de staff e não de linha na estrutura organizacional e, isso significa que o profissional dessa área tem o papel de assessorar os gestores no exercício de sua função.
Os profissionais da OSM devem ser capazes de entender o que precisa ser feito para melhorar o ambiente da empresa. Isso vai fazer o órgão OSM ter posicionamento de Staff. A alternativa 4 está correta.
O que é OSM?
O OSM ou Organizações, Sistemas e Métodos nasceu para implementar procedimentos de controle nos processos para torná-los mais sistematizados e otimizar o funcionamento de uma empresa. Temos isso, um profissional OSM deve ser um especialista no processo de construção da forma organizacional mais diversificada que uma empresa pode executar em um ambiente interno.
Saiba mais sobre estrutura de OSM, aqui:
brainly.com.br/tarefa/16042605
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A seguir, as alternativas deste enunciado
Alternativa 1:
Os profissionais de OSM tornam-se responsáveis pela análise e delineamento das atividades organizacionais, promovendo uma visão sistêmica da organização, o que significa um olhar míope para as tarefas que estão sendo executadas em determinado momento.
Alternativa 2:
Considerando a estruturação sistêmica da atividade de OSM, percebe-se a falta de controle sobre os indicadores organizacionais por parte dos profissionais dessa área, uma vez que estão focados nos cenários dos processos de cada setor.
Alternativa 3:
Uma visão míope e por parte do profissional de OSM, possibilita a integração de departamentos e pessoas, uma vez que ele os conduzirá a se preocuparem, apenas, com os objetivos departamentais.
Alternativa 4:
O órgão de OSM tem uma posição de staff e não de linha na estrutura organizacional e, isso significa que o profissional dessa área tem o papel de assessorar os gestores no exercício de sua função.
Alternativa 5:
O profissional de OSM ocupa uma posição de staff nas organizações, e isso lhe confere, em exercício de sua função, autoridade de mando.
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#SPJ4
Os profissionais de OSM tornam-se responsáveis pela análise e delineamento das atividades organizacionais, promovendo uma visão sistêmica da organização, o que significa um olhar míope para as tarefas que estão sendo executadas em determinado momento.
Os profissionais de OSM tornam-se responsáveis pela análise e delineamento das atividades organizacionais, promovendo uma visão sistêmica da organização, o que significa um olhar míope para as tarefas que estão sendo executadas em determinado momento.