Conforme Chiavenato, quais os seis processos básicos da Gestão de Pessoas?
Soluções para a tarefa
Aplicar pessoas
Reconpensar pessoas
Desenvolver pessoas
Manter pessoas
e Manitorar pessoas
Resposta:
O Treinamento e os Sistemas de Informações gerenciais fazem parte respectivamente dos processos de: desenvolver e monitorar pessoas
Explicação:
Chiavenato (1999) destaca seis processos básicos da Gestão de Pessoas: os Processos de Agregar Pessoas (que são os processos de incluir novas pessoas), os Processos de Aplicar Pessoas (que são os processos que modelam as atividades que os funcionários irão realizar na organização, acompanhar e orientar seu desempenho), os Processos de Recompensar Pessoas (que motivam e incentivam as pessoas a satisfazer suas necessidades individuas), os Processos de Desenvolver Pessoas (usados para capacitar, treinar e desenvolver pessoas), os Processos de Manter Pessoas e os Processos de Monitorar Pessoas (usados para acompanhar e controlar o trabalho dos funcionários e analisar os resultados).