Question

Conflitos no ambiente de trabalho é um problema corriqueiro em muitas empresas. Os atritos acontecem por diversos motivos, envolvendo profissionais de diferentes setores e postos profissionais. Cabe ao gestor ou líder dos funcionários contornar as situações, pois uma equipe de trabalho com conflitos pode resultar em péssimos resultados para a empresa e principalmente, pode prejudicar bastante a imagem do administrador.

Existem muitas maneiras de se diagnosticar um problema e uma crise, no entanto, as vezes o gerente acaba não sabendo que caminho seguir, então para que ele se sinta mais seguro, é sugerido que ele siga algumas etapas, EXCETO:

A)
Saber como encontrar ajuda para solucionar os problemas que surgem no trabalho
B)
Compreender os problemas que estão acontecendo antes de mais nada
C)
Buscar as soluções possíveis para o problema em questão
D)
Saber aplicar bem a estratégia encontrada para eliminar as pessoas que causam problemas.
E)
Estudar uma a uma para identificar qual será a melhor solução a ser dada

Answer 1

Resposta:

Estudar uma a uma para identificar qual será a melhor solução a ser dada

Explicação:

Guia de direcionamento para os Gerentes Resolverem os Problemas

Existem muitas maneiras de se diagnosticar um problema e uma crise, no entanto, as vezes o gerente acaba não sabendo que caminho seguir, então para que ele se sinta mais seguro, é sugerido que ele siga as seguintes etapas:

• Compreender os problemas que estão acontecendo antes de mais nada;

• Saber como encontrar ajuda para solucionar os problemas que surgem no trabalho;

• Buscar as soluções possíveis para o problema em questão, e posteriormente estudar uma a uma para identificar qual será a melhor solução a ser dada;

• Saber aplicar bem a estratégia encontrada para solucionar o problema.