Conflitos de Relacionamento também conhecido como conflitos sócio emocionais são os mais frequentes, ainda que apareçam muitas vezes de forma velada, pois conviver com pessoas educadas em famílias diferentes, com formações diversas, não é tarefa fácil.
Disponível em: GARBELINI, V. M. Negociação e Conflitos. Curitiba: Intersaberes, 2016.
A partir do contexto apresentado, o Conflito de Relacionamento ocorre quando:
A há diferentes entendimentos e divergência de pensamentos em relação à execução de uma tarefa.
B há incompatibilidade interpessoais, discordâncias de ideias, disputa de poder, conhecimentos discrepantes entre as partes envolvidas.
C há indefinição das “regras do jogo”, da interdependência de recursos, entre outros fatores.
D há diferença de poder entre duas ou mais organizações.
E está relacionado ao conteúdo e metas de trabalho.
Soluções para a tarefa
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20
Há diferentes entendimentos e divergência de pensamentos. relação à execução de uma tarefa. Letra "a"
jeffersonRH:
A Resposta Correta é Letra B ( Ver Livro Negociação & Conflitos, pág 31 Conflito de Relacionamento).
Respondido por
28
A resposta correta é a letra B) há incompatibilidade interpessoais, discordâncias de ideias, disputa de poder, conhecimentos discrepantes entre as partes envolvidas.
Os conflitos de relacionamento podem ser entendidos como divergência de opiniões, de pontos de vistas que tendem a ocasionar uma disputa por espaços, sejam esses espaços territoriais ou até mesmo organizações ou pessoais.
Tais conflitos fazem parte das divergências e podem ser intra-pessoais, isso seria algum tipo de conflito interno.
Bons estudos!
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