Conclusão sobre a empresa ATS
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Resposta:
Explicação:
O que é um Software ATS?
Em um cenário mercadológico cada vez mais competitivo, recrutar os melhores candidatos de forma rápida e econômica tem sido cada vez mais uma necessidade. O ATS, ou Sistema de Rastreamento de Candidatos, que pode ser traduzido para “Sistema de Rastreamento de Candidatos”, faz exatamente isso.
O ATS é um sistema que busca automatizar e desburocratizar como etapas de recrutamento e seleção, oferecendo ferramentas e funcionalidades ágeis. Com isso, torna o processo seletivo mais assertivo, rápido e eficiente, tanto para a empresa quanto para o candidato.
Como ele funciona?
O ATS possui quase todas as partes de um processo seletivo automatizado, além de ser completamente personalizável. Essa personalização é essencial para que as empresas possam encaixar o sistema de acordo com as necessidades mercadológicas inerentes de cada uma.
Com o ATS no processo seletivo, é possível:
Aumentar a visibilidade da vaga, divulgando de forma automática em diversos canais;
Filtrar os dados recebidos, fazendo uma triagem eficiente e escolha os mais aptos para a vaga em questão;
Criar um banco de talentos diversificado e compatível com a cultura da empresa;
Aplicar testes técnicos ou comportamentais personalizados nos candidatos selecionados;
Agendar comunicando online e offline, facilitando a comunicação e o acompanhamento das etapas;
Gerar feedbacks e relatórios de forma automática.
Tudo isso contribui para um processo mais fluido e ágil, até mesmo gerando economia de tempo e dinheiro para os setores de RH.
Quais são as vantagens de utilizar o ATS?
Além de todos os benefícios que já citamos para os setores de RH, algumas vantagens podem trazer crescimento duradouro para a empresa, além de fortalecimento da sua imagem interna e externa.
Dentre essas vantagens, podemos citar:
Consolidação da Employer Branding: Com etapas mais seguras e fluidas, feedbacks após cada etapa e agilidade no processo seletivo, o candidato tende a ganhar maior confiança na imagem da empresa.
Redução de contratações erradas: as contratações erradas podem trazer prejuízo financeiro para a empresa. Essa redução traz maior economia e segurança para a saúde financeira.
Integração do automático com o humano: mesmo com a proposta de automatização, os processos seletivos feitos com o ATS sempre que precisar o RH por trás, garantindo humanização e personalização em todas as etapas.
Conclusão
Agora que você já sabe sobre o ATS, o que é, como ele mudou as contratações e todas as vantagens que ele oferece para as empresas, basta fazer o seu plano de ação para obter essa facilidade também na sua empresa.
A plataforma para recrutamento Abler é um software versátil, que pode atender à necessidade de atração e seleção de candidatos dos mais diversos setores, seja no varejo, na indústria e no setor de serviços, em empresas de todos os portes.
E você, acha que sua empresa já está pronta para economizar tempo e otimizar o recrutamento e seleção?
bons estudo