Question

Compreender os conceitos da Inteligência Emocional como competência relacional e suas bases de verdade, escolha e consciência, possibilitam o desenvolvimento de programas de gerenciamento de performance que medem resultados, potencial e competências e visam garantir os resultados das organizações Elaborado pela professora, 2022. Neste sentido, empresas orgânicas têm valores e propósitos para o pleno desenvolvimento do indivíduo. Todo processo de transformação organizacional se assemelha ao processo de transformação pessoal e encontrar um significado por meio do trabalho, fazer a diferença na comunidade e ser útil ao planeta nos encoraja para o aumento da criatividade e da produtividade. Sobre os benefícios de se trabalhar com a Inteligência emocional no trabalho, de acordo com Campos (2021), avalie as afirmativas com V para verdadeiras e F para falsas. I. Comunicação mais efetiva. II. Facilidade de Trabalhar em equipe. III. Avanço na resolução dos conflitos. IV. Melhora no engajamento. V. Controle do estresse e da ansiedade. As afirmativas I, II, III, IV e V são, respectivamente:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 1:

Explicação:

V, V, V, V, V.

Answer 2

Resposta:

Alternativa A - Todas as opções estão corretas.

Explicação:

Sobre os benefícios se trabalhar com a inteligência emocional, tem-se: Comunicação mais efetiva, facilidade de Trabalhar em equipe, avanço na resolução dos conflitos, melhora no engajamento e controle do estresse e da ansiedade. O que é representado em todas as alternativas.