Compreender o comportamento organizacional permite que a empresa identifique os fatores que afetam internamente o desempenho dos funcionários. Com isso, a organização terá uma melhoria do seu ambiente interno de trabalho, gerando resultados positivos para a empresa. Kinicki, a. ; kreitner, r. Comportamento organizacional. 2 ed. São paulo: mcgrawhill, 2006 (adaptado). Seguindo o mesmo raciocínio destes autores, siqueira (2019) apresenta os principais resultados positivos que a empresa pode alcançar a partir da compreensão do comportamento organizacional, os quais estão listados a seguir. Analise cada um deles. I. Redução do absenteísmo. Ii. Redução do turnover. Iii. Aumento da capacidade de inovação. Iv. Melhoria da produtividade. V. Aumento da eficácia organizacional
Soluções para a tarefa
As empresas conseguem melhores resultados quando compreendem o comportamento organizacional. Sobre as afirmações deste comportamento, estão corretas as afirmações I, II, IV e V. Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.
A afirmação III está incorreta porque o entendimento do comportamento organizacional não gera aumento da capacidade de inovação, pois esse processo é mais complexo e envolve mais aspectos.
Quais os principais focos do comportamento organizacional?
O comportamento organizacional pode ter mais de um foco específico como estratégia, a escolha depende de seus objetivos.
Alguns focos do comportamento são:
- Foco na competitividade
- Foco na ética
- Foco na responsabilidade social
- Foco no coletivo
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
É correto apenas o que se afirma em
A I e IV.
B II, III e V.
C I e V.
D I, II, IV e V.
E II, III e IV.
Saiba mais sobre comportamento organizacional
https://brainly.com.br/tarefa/31470876
#SPJ4