Compreender a cultura organizacional remete à habilidade profissional de interpretar as organizações sob a perspectiva do simbolismo, compreendendo as complexidades subjetivas que ocorrem no ambiente organizacional. Nesse sentido, a cultura organizacional é composta por elementos de distintas naturezas, como valores, crenças, percepções, diretrizes, normas e demais elementos que compõem a totalidade da organização. Tais elementos fazem parte do todo organizacional, o qual inclui também os indivíduos, de modo que são elementos que influenciam e são influenciados pelos membros do grupo social. (BERNARDO; FRANCO; SILVA, 2018).
FRANCO, Rizia Ferrelli Loures Loyola; SILVA, Patrícia Rodrigues da; BERNARDO, Patrícia. Ciências Sociais. Maringá: UniCesumar, 2018.
Considerando a relevância da cultura organizacional e suas características, analise as afirmações a seguir:
I - Coesão organizacional.
II - Comprometimento institucional.
III - Identidade institucional.
IV - Liberdade comportamental.
V - Padronização conforme o mercado.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, II e IV apenas.
Alternativa 2:
I, II e III apenas.
Alternativa 3:
II, IV e V apenas.
Alternativa 4:
III, IV e V apenas.
Alternativa 5:
I, III, IV e V apenas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 2:
I, II e III apenas.
Explicação:
como a questão está pedindo o que mais se aproxima das características da cultura organizacional eu entendi isso.
"cultura organizacional o conjunto de elementos que delineiam e permeiam uma organização, sendo compartilhados por seus membros. Mas de que elementos estamos falando? São as normas, valores, diretrizes, com-portamentos, regras, manuais, linguagem, formas de comunicação, práticas do dia a dia etc. " pg 115
Acerca das características da cultura organizacional podemos afirmar que a resposta correta I, II e III apenas, alternativa II)
O que saber sobre cultura organizacional?
Cultura organizacional é a cultura de uma organização sobre as práticas, os hábitos, os comportamentos, valores éticos e morais que são ensinados na empresa.
A cultura organizacional considera os membros da empresa como as diretrizes e premissas para poder dar desígnio aos comportamentos que possuem na empresa.
Comentários sobre as afirmativas incorretas:
IV) A cultura organizacional não proporciona liberdade comportamental para os funcionários tendo em vista que eles devem se comportar de forma formal para deixar o ambiente tranquilo que favoreça o trabalho.
V) A cultura organizacional possibilita o manejo da forma que a empresa dirige o ambiente interno, ou seja, ela não padroniza a organização conforme o mercado.
Saiba mais sobre a cultura organizacional em: https://brainly.com.br/tarefa/14238890
Bons estudos!
