Comportamento Organizacional é o estudo sistemático e a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações, seja como indivíduos, seja em grupos. Ele busca identificar as formas pelas quais as pessoas podem agir de maneira mais eficaz. Comportamento Organizacional é uma forma de estudo e análise de condutas individuais e coletivas de líderes e colaboradores e suas implicações no ambiente de trabalho. Consiste não apenas no diagnóstico, mas no entendimento das necessidades de desenvolvimento das equipes, individual e coletivamente, para o benefício da organização. Seu objetivo é garantir as condições necessárias para o andamento e desenvolvimento dos trabalhos, fazendo uso de técnicas para motivar e engajar as pessoas em prol de objetivos e resultados pré-determinados. Resumidamente, o comportamento organizacional envolve tudo aquilo que é necessário para que o ambiente de trabalho esteja harmonioso e que cada colaborador tenha tranquilidade e segurança para a realização de suas atividades. Disponível em: fia. Com. Br/blog/o-que-e-comportamento-organizacional/
Soluções para a tarefa
A cultura organizacional é peça de estudos, pois ela é a representação dos valores e crenças que uma empresa possui. Cada organização possui uma cultura diferente, internamente podemos perceber qual é.
Cultura Organizacional
A cultura organizacional é a união das crenças e os valores da empresa. Ela é uma peça fundamental para sabermos se um colaborador conseguirá se sentir bem no local de trabalho. Pois a cultura organizacional também possui ligação com cada individuo, e para um sucesso é necessário que haja uma harmonia entre elas.
Além de valor e crença, a cultura da organização tem ligação com a comunicação, ela reflete a cultura também. Cabe ao líder cuidar dos problemas que possam ter entre os membros da equipe, ele deve sempre saber como se comunicar e cuidar para que a comunicação seja feita da melhor forma.
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