Competências são a soma de conhecimentos, habilidades, comportamentos e aptidões que possibilitam maior probabilidade de sucesso na execução de determinadas atividades. Muitos profissionais de RH treinam e instruem equipes de alta performance, líderes e demais funcionários a desenvolverem essas competências. Para isso, nesses treinamentos, é bastante comum que os instrutores especializados ensinem conhecimento, habilidade e atitude, o CHA, cujo ideal é que as pessoas consigam desenvolver esses três itens para obterem bons resultados e, consequentemente, reconhecimento. Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I - Habilidade é a capacidade que um profissional possui de transformar o seu conhecimento em algum uso real, produzindo algo, a partir do seu know-how, ou seja, é o "saber fazer". PORQUE II - Conhecimento é algo que alguém tem domínio e que tenha valor para sociedade e para uma empresa, se trata de um saber adquirido.
Soluções para a tarefa
Resposta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I
Explicação:
As competências organizacionais mais conhecidas são representadas por: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
Opção X: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
O que são competências organizacionais?
São atributos ou características essenciais para o desempenho do cargo no ambiente empresarial. Na prática, isso quer dizer que as competências podem ser vistas a partir das conversas e ações dos colaboradores.
I - Habilidade é a capacidade que um profissional possui de transformar o seu conhecimento em algum uso real, produzindo algo, a partir do seu know-how, ou seja, é o "saber fazer".
- VERDADEIRO. A habilidade representa a capacidade do colaborador para "colocar a mão na massa". Nesse sentido, a habilidade está relacionada ao "saber fazer".
II - Conhecimento é algo que alguém tem domínio e que tenha valor para sociedade e para uma empresa, se trata de um saber adquirido.
- VERDADEIRO. O conhecimento faz referência a todo o domínio teórico (ou apropriação do conhecimento) sobre uma determinada tarefa.
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