Compete aos profissionais de Recursos Humanos efetuar um minucioso levantamento para identificar as causas mais prováveis de um de sintomas observados na organização, e estudar a viabilidade de serem tratadas por treinamento. Portanto, pode-se afirmar que a chave do sucesso de um treinamento está na identificação real das necessidades. Para identificarmos a real necessidade de realizarmos o treinamento, devemos fazer o levantamento de quais níveis de análise?
A) Organizacional, de operações e tarefas, de chefia.
B) De desempenho, de operações e tarefas, de pessoas.
C) Organizacional, de processamento e tarefas, de pessoas.
D) Organizacional, de operações e tarefas, de pessoas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
E a letra (D) Resposta correta
Explicação:
As novas formas de gestão organizacional e políticas de Recursos Humanos têm se tornado um critério de garantia de competitividade no mercado globalizado atual. Deste modo, faz-se necessária a adequação das organizações a esse novo padrão comportamental do mundo empresarial. Entretanto, deve ser levada em consideração a viabilidade econômica para a implantação dessas políticas. Assim sendo, torna-se relevante identificar a necessidade do profissional de Contabilidade no setor de Recursos Humanos no sentido de fornecer informações de natureza econômica ou financeira conferindo maior confiabilidade às políticas realizadas, tendo em vista que os relatórios fornecidos pela Contabilidade, ao demonstrar a situação patrimonial da organização, auxiliam na tomada de decisão. Logo, este estudo buscou identificar a importância do profissional contábil no setor de Recursos Humanos. Para alcançar tal objetivo, efetuou-se uma revisão bibliográfica de cunho qualitativo sobre o tema proposto, realizada através de fontes secundárias, onde se verificou as possíveis dificuldades, oportunidades e benefícios existentes na interação entre essas duas áreas da ciência social.