Como se comportam grupos dentro da organização, e como o setor de RH deve lhe dar com isso??
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Os grupos de trabalho atuam de acordo com a Cultura Organizacional da empresa. Desse modo, o comportamento dos colaboradores deve ser de acordo com as crenças e valores que são compartilhados pela empresa.
Vejamos um caso prático que ilustra isso muito bem:
As empresas inovadoras gostam de profissionais com comportamento proativo, ou seja, que tomam iniciativa para criar, inovar e resolver problemas internos.
Por fim, o setor de Recursos Humanos pode atuar na identificação dos comportamentos e, caso seja preciso, implementação de programas capazes de desenvolver habilidades e competências nos grupos de trabalho.
Mantenha-se focado em seus estudos!
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