Como podemos desenvolver um bom trabalho em equipe se os integrantes dessa equipe demonstrarem desinteresse e falta de diálogo entre os mesmos?
Soluções para a tarefa
Um líder com capacidade para mediar conflitos deve agir de maneira íntegra, trabalhando em busca de uma pacificação através da convergência de interesses. Ele deve atuar negociando com as partes envolvidas, no intuito de eliminar o clima de disputa de posição, dando lugar a um clima mais cooperativo
Dicas para resolver conflitos
1 – Se omitir é pior. O líder de uma equipe nunca pode se omitir mediante um conflito interno! ...
2 – Converse Separadamente Com as Pessoas Envolvidas. ...
3 – Mantenha o Diálogo Com Imparcialidade. ...
4 – Exercite sua Empatia. ...
5 – Não Procure Culpados. ...
6 – Dê o Feedback Corretivo Quando Necessário.
Assim, se as pessoas fossem mudadas por outras, os conflitos no trabalho em equipe continuariam, pois o contexto permanece.
...
Mudanças na organização
Mostre claramente o propósito da mudança: ...
“Aposte Tudo” ...
Capacitação é fundamental. ...
Promova o aprendizado contínuo. ...
Liderar a mudança.