COMO O ADMINISTRADOR DEVE AGIR PARA INTERMEDIAR CONFLITOS INTERNOS NA EMPRESA
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Um administrador tem que está por dentro das coisas que acontecem na sua empresa, por isso é importante haver o dialogo com os funcionários e os demais membros da empresa, ter uma postura de liderança para saber lidar com as situações de uma forma clara, afinal todos tem a mesma meta que é produzir e lucrar. O administrador vai saber lidar com os conflitos de uma forma eficaz e eficiente, pois com o diálogo todos poderão se expressar evitando os mal entendidos e os conflitos que poderão surgir, por isso é necessário saber planejar , liderar, organizar e controlar seu negocio.
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