como facilitadora do processo de decisão a avaliação de desempenho atua no sentido de .A) atuar como um orgão independente e fiscalizador.B) agir como um mecanismo avaliativo e controlador.C) acompanhar o processo de trabalho e fornecer feedbackD) gerenciar todas as ações administrativas e coletar dados financeiros.
Soluções para a tarefa
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Boa tarde!
A avaliação de desempenho é uma ferramenta comumente utilizada em empresas.
Esta avaliação é baseada na qualidade de entrega das tarefas executadas por um determinado profissional, ela pode ser aplicada a todos os colaboradores da empresa, fornecendo a apreciação sistemática do desempenho de cada um de acordo com as atividades que cada indivíduo desempenha, suas metas e resultados.
Através desta ferramenta, as empresas e gestores podem acompanhar o processo de trabalho e fornecer feedback para os colaboradores, esta avaliação é extremamente importante para os funcionários e para as organizações.
Em ambas as situações esse recurso traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando sua melhoria e desenvolve a possibilidade de potencializar cada funcionário, gerando melhores resultados organizacionais.
Sendo assim, a alternativa correta é a letra C) acompanhar o processo de trabalho e fornecer feedback.
Abraços!
A avaliação de desempenho é uma ferramenta comumente utilizada em empresas.
Esta avaliação é baseada na qualidade de entrega das tarefas executadas por um determinado profissional, ela pode ser aplicada a todos os colaboradores da empresa, fornecendo a apreciação sistemática do desempenho de cada um de acordo com as atividades que cada indivíduo desempenha, suas metas e resultados.
Através desta ferramenta, as empresas e gestores podem acompanhar o processo de trabalho e fornecer feedback para os colaboradores, esta avaliação é extremamente importante para os funcionários e para as organizações.
Em ambas as situações esse recurso traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando sua melhoria e desenvolve a possibilidade de potencializar cada funcionário, gerando melhores resultados organizacionais.
Sendo assim, a alternativa correta é a letra C) acompanhar o processo de trabalho e fornecer feedback.
Abraços!
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