como é composto o pacote de remuneração de uma organização?
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Remuneração total é um conceito de prática salarial que, em geral, não é percebido e/ou valorizado e/ou reconhecido pelos trabalhadores. No Brasil, dependendo da função, ainda é muito forte a visão do salário mensal (salário base) e, em muitas oportunidades, a pessoa troca de emprego sem considerar outras vantagens presentes na composição salarial.
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