como deve ser planejada e o que deve conter a entrevista devolutiva de encerramento do processo de orientação profissional?? heeelllpppp :)
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Para que a entrevista devolutiva seja realizada, é necessário em primeiro lugar, que a empresa no momento que dispõe de uma vaga, deixe bem claro as características que estão esperando do profissional que desejam. Sendo assim, se os candidatos à vaga não possuem o perfil desejado, é realizado um feedback dos resultados apresentados, ou a necessidade de encaminhamento para um outro setor.
Por isso, a entrevista, deve ser feita a partir de um embasamento teórico-científico pelo profissional, e, após de uma bateria de testes e análise do perfil do candidato. Para que a entrevista devolutiva seja realizada, sem danos para o cliente e para empresa, é necessário que o psicólogo declare somente os pontos que realmente discordaram do que a empresa procurava. Se for solicitado algum tipo de documentação pelo candidato, deve ser entregue pela empresa. Essa transparência protege a empresa quanto a qualquer problema que pode ser causado pelas técnicas de recrutamento.Perguntas interessantes
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