Administração, perguntado por tayssadacruzpereira, 10 meses atrás

como consultor (a), analise as práticas supracitadas, indicando, ponto a ponto, eventuais problemas e soluções.
Caso haja condutas que NÃO precisam ser modificadas, por não configurarem afronta à lei ou a direitos, você deve informar à empresa que tal conduta pode ser mantida.

Soluções para a tarefa

Respondido por shirlia123
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Resposta:No primeiro caso temos que há irregularidade tendo em vista que as férias devem ser gozadas 12 meses após o período aquisitivo e dentro do prazo do período concessivo.

Já a licença maternidade deverá ter o prazo de, no mínimo, 120 dias e no máximo 180 dias, conforme preceitua a CLT.

Por fim, o adicional de insalubridade deverá ser de no mínimo 10% para os casos de grau mínimo.

Veja que todos esses direitos foram conquistados pelos trabalhadores e estão previstos na CLT e legislação correlata.

Explicação:

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