Question

Como conceituamos nas aulas e livro da disciplina, as empresas buscam constantemente aprimorar os conhecimentos, habilidade e competências de seus colaboradores. Para isso, as empresas realizam programas de treinamento e desenvolvimento.

FILIPPIN, M.; SILVA, P. R. da; KOYAMA, R. E. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-PR.: UniCesumar, 2018..


​Diante disso, associe as duas colunas abaixo, relacionando o termo treinamento e desenvolvimento às características correspondentes.

(1) Treinamento.
(2) Desenvolvimento.

( ) Pretende sanar carências específicas do funcionário para que consiga desempenhar o seu cargo.
( ) É voltado para as pessoas e, devido à sua visão holística, tem foco no médio e longo prazo.
( ) Busca corrigir os funcionários que deveriam apresentar competências hoje, mas não apresentam.
( ) Busca o crescimento integral do indivíduo, para que aprofunde as competências essenciais para ela e para a organização.

A sequência correta dessa classificação é:
Alternativas
Alternativa 1:

(1), (2), (2), (1).
Alternativa 2:

(1), (2), (1), (2).
Alternativa 3:

(2), (1), (2), (1).
Alternativa 4:

(2), (1), (1), (2).
Alternativa 5:

(2), (2), (1), (1).

Answer 1

Resposta: Alternativa 2

Explicação: resposta no livro página 59.