como começar uma entrevista
Soluções para a tarefa
Resposta:
seja gentil com a pessoa que está lhe entrevistando , segundo não se desespere apenas responda o que ele lhe perguntar espero ter ajudado
Resposta:
Comece quebrando o gelo, ofereça um copo d'agua ou pergunte se o candidato(a) conseguiu encontrar o endereço com facilidade.
Seja educado e cordial.
As perguntas de “quebra gelo” auxiliam o recrutador a evitar qualquer desconforto inicial, criando um ambiente que possa extrair a melhor versão daquele candidato.
Explicação:
1. APRESENTE-SE
A primeira coisa a fazer é apresentar-se. Em seguida, também apresente a empresa, e fale sobre a vaga.
2. INICIE AS PERGUNTAS
É importante que o entrevistador varie o tipo de perguntas que serão feitas para obter melhores resultados.
3. DÊ ESPAÇO PARA QUE O CANDIDATO FALE
Após as perguntas, o entrevistador deve deixar o candidato falar um pouco mais sobre si e levantar questões que ainda não foram levantadas na conversa. Caso tenha alguma dúvida, faça novas perguntas de forma sutil.
4. ANOTE AS INFORMAÇÕES
Lembre-se de anotar todas as informações obtidas para não perder dados que serão importantes para a avaliação. Apenas as impressões gerais podem não ser o suficiente para as análises. Faça isso de forma discreta e de acordo com o ritmo da entrevista, para que o tempo não se estenda demais.
5. AGRADEÇA E SE DESPEÇA
Por fim, agradeça ao entrevistado e se despeça com educação. Este cuidado irá gerar uma boa experiência na entrevista e contribuir para a boa imagem da empresa. É importante lembrar que você pode estar falando com o possível futuro colaborador. Portanto, a educação é primordial.