Como aprendemos nesta aula, as organizações fazem parte do nosso cotidiano.Vimos também que estas, na sociedade atual, são denominadas de novas organizações. Caro aluno, neste momento é importante que você reveja e fixe algumas definições que foram discutidas ao longo do Capítulo 13 do livro-texto. O objetivo da atividade é fazer com que você compreenda melhor a diferença entre as organizações tradicionais e as novas organizações. Passo 1: Comparar as características das organizações tradicionais e das novas organizações que são apresentadas na Figura 13.1 da página 136 do seu livro-texto. Passo 2: Escrever um texto dissertativo-argumentativo, de 60 até 90 linhas, explicando de maneira mais aprofundada as diferenças entre as organizaçõestradicionais e as novas organizações. O texto deve ter título, introdução, desenvolvimento e considerações finais (formato: fonte Arial 12, espaçamento 1,5 e alinhamento justificado). Lembre-se de escrever com suas palavras.
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
Olá!!
Infelizmente eu não encontrei o restante da sua pergunta, por isso falarei sobre o assunto de maneira geral.
Bom, vamos analisar quais as principais diferenças entre esses modelos de organizações:
Organizações Tradicionais: Elas possuem um formato de pirâmide , ou seja, o poder está concentrado apenas no pico da hierarquia; Também é muito burocrática; Normalmente não incentivam seus colaboradores para mudanças de funções; Sempre muito rígida, dentre outras coisas.
Novas Organizações: Também conhecidas como Organizações Empreendedoras; Oferece treinamentos para seus colaboradores evoluírem suas competências; Não funciona de maneira hierárquica; Sempre está em busca de inovação, dentre outras coisas mais.
Espero ter ajudado! Bons Estudos!
Infelizmente eu não encontrei o restante da sua pergunta, por isso falarei sobre o assunto de maneira geral.
Bom, vamos analisar quais as principais diferenças entre esses modelos de organizações:
Organizações Tradicionais: Elas possuem um formato de pirâmide , ou seja, o poder está concentrado apenas no pico da hierarquia; Também é muito burocrática; Normalmente não incentivam seus colaboradores para mudanças de funções; Sempre muito rígida, dentre outras coisas.
Novas Organizações: Também conhecidas como Organizações Empreendedoras; Oferece treinamentos para seus colaboradores evoluírem suas competências; Não funciona de maneira hierárquica; Sempre está em busca de inovação, dentre outras coisas mais.
Espero ter ajudado! Bons Estudos!
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