como a teoria de taylor influencia as atuais organizacoes
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Taylor deu origem ao Taylorismo. Nesse sistema, as pessoas eram distribuídas de acordo com as tarefas que eram mais eficientes. Dessa forma, sempre as pessoas faziam a mesma tarefa e acabavam se especializando naquela atividade.
Hoje em dia não mudamos muito, ainda seguimos alguns princípios, as empresas são divididas de acordo com a formação acadêmica e com os conhecimentos empíricos de cada um. A diferença é que hoje em dia os trabalhadores, algumas vezes, tem de saber mais de outras áreas do que somente a sua, é o que na administração nós chamamos de Rotação de funções, um processo que muda as áreas de cada funcionário temporariamente.
Espero ter te ajudado :)
Hoje em dia não mudamos muito, ainda seguimos alguns princípios, as empresas são divididas de acordo com a formação acadêmica e com os conhecimentos empíricos de cada um. A diferença é que hoje em dia os trabalhadores, algumas vezes, tem de saber mais de outras áreas do que somente a sua, é o que na administração nós chamamos de Rotação de funções, um processo que muda as áreas de cada funcionário temporariamente.
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