Question

Como a remuneração é a principal arma para atrair, manter e motivar os empregados, bem como o principal custo empresarial, ela precisa ser administrada com cuidado. A remuneração pode ser influenciada por condições externas, organizacionais e dos próprios empregados. Os executivos precisam examinar cada um desses fatores antes de tomar suas decisões sobre remuneração, (MILKOVICH, 2006). Existem tipos diferentes de remuneração. Uma delas é a remuneração por competências. Avalie as assertivas sobre esse tipo de remuneração.

I. A criação do modelo de remuneração por competências exige a identificação de competências essenciais da organização (core competence), que são aquelas que estão no bojo da empresa.

II. A criação do modelo de remuneração por competências também visa desenvolver um inventário das habilidades e competências que cada funcionário possui e as que necessita desenvolver (gaps).

III. Somente os níveis hierárquicos superiores, como o de gerentes, são avaliados pelo sistema de remuneração por competências.

Está o correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

I e II apenas

Explicação: