Como a gestão de recursos humanos pode contribuir com a organização?
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Quando você encontra um funcionário de alta confiança para seu negócio, é natural querer mantê-lo na empresa.
O RH cria iniciativas que possam demonstrar o apreço e o valor que cada profissional tem para o estabelecimento conservando-os mais entusiasmados e envolvidos com o trabalho que precisam fazer.
Assim, a produtividade de uma empresa que tem um enfoque maior na adequada gestão de Recursos Humanos é muito superior àquelas em cujos gestores se mostram desatentos à área. Da mesma forma, é a boa gestão de Recursos Humanos que permite conhecer as efetivas habilidades e vocações dos funcionários da organização e explorá-las da melhor forma possível.
O RH cria iniciativas que possam demonstrar o apreço e o valor que cada profissional tem para o estabelecimento conservando-os mais entusiasmados e envolvidos com o trabalho que precisam fazer.
Assim, a produtividade de uma empresa que tem um enfoque maior na adequada gestão de Recursos Humanos é muito superior àquelas em cujos gestores se mostram desatentos à área. Da mesma forma, é a boa gestão de Recursos Humanos que permite conhecer as efetivas habilidades e vocações dos funcionários da organização e explorá-las da melhor forma possível.
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Resposta: Contribui com práticas éticas e socialmente responsáveis, produtos e serviços competitivos e de alta qualidade, qualidade de vida no trabalho.
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