Com relação ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem:
Alternativas:
a)
Os programas de qualidade de vida no trabalho serão aplicados e coordenados pelos próprios trabalhadores, pois são os maiores interessados.
b)
Qualidade de Vida no trabalho é algo que é realçado pelas lideranças que enfatizam no que tange à hierarquia, criando uma aura de inspiração e gerando motivação aos colaboradores da organização.
c)
A qualidade de vida no trabalho é um assunto importante quando é discutido na dimensão da vida organizacional. Sua gestão específica deve ser direcionada aos aspectos específicos da satisfação humana, devendo ainda ser levados em consideração os aspectos gerais da avaliação que os trabalhadores fazem sobre sua satisfação no trabalho.
d)
Qualidade de vida no trabalho tem como princípio focalizar as atribuições staff e manter regras de cálculos.
e)
Qualidade de vida no trabalho significa prover, organizar, coordenar e controlar os interesses dos trabalhadores.
Soluções para a tarefa
Letra C.
O comportamento organizacional se relaciona com a qualidade de vida dos trabalhadores, no sentido de proporcionar condições que atendam as necessidades humanas, de acordo com as necessidades de Marslow, desde as básicas até as mais complexas.
A partir disso, torna-se mais fácil o desenvolvimento de um ambiente propício a produtividade, em alinhamento com uma gestão mais democrática e participativa.
Resposta:
C) A qualidade de vida no trabalho é um assunto importante quando é discutido na dimensão da vida organizacional. Sua gestão específica deve ser direcionada aos aspectos específicos da satisfação humana, devendo ainda ser levados em consideração os aspectos gerais da avaliação que os trabalhadores fazem sobre sua satisfação no trabalho.