Question

Com relação à Avaliação de Desempenho, analise as afirmativas:



A avaliação de desempenho é fundamental como mecanismo de controle, visto que permite a exposição dos erros de determinado funcionário, evitando assim que outros cometam os mesmos deslizes.
A avaliação de desempenho fornece elementos, tais como a identificação das necessidades de capacitação das pessoas, o que favorece o planejamento da área de gestão de pessoas e ainda, possibilita reflexão sobre as ações já realizadas.
A avaliação de desempenho, quando voltada para o desenvolvimento de competências resulta em vantagens tanto para as organizações, quanto aos funcionários, como por exemplo, a descoberta de talentos, o incentivo à atuação de coaching e direcionamento dos esforços da organização.
Não existe uma forma perfeita de avaliar pessoas, contudo é fundamental que a avaliação seja contínua e bem estruturada.


É correto que se afirma em:

A)
I, II e III apenas

B)
II, III e IV apenas

C)
II e III apenas

D)
I, II e IV apenas

E)
I, II, III e IV

Answer 1

Resposta:

A)

I, II e III, apenas.

Explicação: