Direito, perguntado por EmmyLorrain, 1 ano atrás

com quantos dias da abandono de emprego?

Soluções para a tarefa

Respondido por ribeirovsky
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30 dias consecutivos configura justa causa por abandono de emprego; Porém excesso de faltas ,mesmo descontínuas, dependendo do caso concreto pode caracterizar Justa Causa por desídia .
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