Administração, perguntado por Maggie123, 10 meses atrás

Com objetivo de informar a direção sobre a eficiência e a eficácia do sistema de gestão e RH, a auditoria
consiste na avaliação sistêmica de controles e processos, principalmente quando ela é descentralizada
Assinale a alternativa que possuem características que contribuem para o desempenho de uma boa
auditoria
1. Mapeamento dos processos, cadeia cliente/fornecedor.
II. Desdobramento das políticas, objetivos e metas empresariais não evidenciados nos procedimentos,
instruções e métodos de trabalho
III. Mapeamento das competências técnicas dos funcionários.
IV. Mapeamento das competências técnicas e funções relacionados aos concorrentes,
V. Identificação das atividades críticas que interferem diretamente nos produtos/serviços prestados pela
organização.
Está CORRETO, apenas o que se afirma em:

I, Ill e V apenas.
I, II e V apenas
II, IV e V apenas.
III, IV e V apenas.​

Soluções para a tarefa

Respondido por giovanameirelesgomes
61

Resposta:

Explicação:

Alguém sabe me dizer?

Respondido por arilsongba
7

Sobre o sistema de gestão e RH a resposta correta são: III, IV e V apenas, alternativa IV)

A gestão de pessoas dentro de uma organização é composta por cinco processos, são eles:

  • Processo de provisão: O objetivo desse processo está ligado na definição de quem trabalha dentro da empresa, este processo ocupa-se com o planejamento, o recrutamento e também a seleção dos colaboradores

• Processo de aplicação: Este é o responsável pelo desenho de cargos, avaliações de desempenhos e também análise de cargos

 • Processo de manutenção: Nele ocorre todos os critérios usados para a manutenção dos salários, dos benefícios e também da segurança  e higiene, proporcionando condições de trabalho.

  • Processo de desenvolvimento: Este é responsável por apresentar expectativas de crescimentos para os colaboradores, treinamentos e também desenvolvimento da organização.

 • Processo de monitoração que faz o controle de todos os processos, ele é considerado o sistema de gestão de pessoas.

Fique por dentro do assunto:

O profissional de RH, após realizar o processo de recrutamento de candidatos para alimentar o processo

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Bons estudos!

Anexos:
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