Question

Com o movimento da Escola das Relações Humanas (ERH), a partir da década de 1930 e os trabalhos de Elton Mayo nos Estados Unidos, surgiu uma nova concepção sobre as relações de trabalho. A visão do homo economicus da Administração científica - o homem movido pela compensação monetária foi sendo substituída pela visão do homo socialis - o homem como ser complexo, com necessidades múltiplas, psicológicas e sociais. ​
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018

No contexto da ERH na administração das pessoas nas organizações, podemos afirmar que:

I - na ERH, a percepção não era mais de que o ser humano entrega a sua energia mecanica na organização e sim a sua energia intelectual.
II - o aumento da produtividade será uma consequência da eliminação de conflitos e atendimento de necessidades psicológicas e sociais dos trabalhadores.
III - o contexto do trabalho e o grupo de trabalho passaram à importar na compreensão da produtividade, à partir dos experimentos feitos no contexto da ERH.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Alternativa 5

Todas estão corretas!