Com o intuito de reforçar a liderança como uma maneira de incrementar tarefas, tais como aperfeiçoar a produção por meio do trabalho de homem e máquina; fazer com que as pessoas sintam orgulho na realização de suas tarefas; resolver suas dificuldades e realizar o melhor trabalho em menor tempo.
Este contexto define que o papel do gerente é:
a) Centralizador do grupo na realização dos processos.
b) Orientador do grupo na realização dos processos.
c) Moderador dos conflitos hierárquicos que ocorrem nos diferentes níveis organizacionais.
d) Realizador das tarefas pertencentes aos processos.
e) Demagogo em resolver conflitos de convivência.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra B
Explicação:
sendo orientador pois o líder visualiza na prática a melhoria continua do grupo.............
O papel do gerente é:
B) Orientador do grupo na realização dos processos.
O gerente é um líder e como todo líder ele é o responsável por orientar o grupo nos processo, nas metas e na definição de objetivos.
O gerente ainda consegue agir com mais propriedade do que um chefe de setor ou um dono da empresa, pois ele conhece bem os funcionários pelos quais ele é responsável e o trabalho que eles fazem.
A gerencia é um tipo de chefia que está muito próxima da parte operacional da empresa, tendo contato direto com essa parte, ele consegue orientar melhor cada processo de acordo com as metas da empresa.
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