Com o decorrer da história das organizações, vê-se hoje uma grande mudança em todo o cenário que foi percorrido em comparação aos primórdios dos estudos sobre as formas de gerir e administrar empresas, assim como aconteceu o seu desenvolvimento. E o grande marco dessa principal mudança foi justamente a inserção da tecnologia nas empresas.
Padrão de resposta esperado
Com o surgimento dos computadores e das tecnologias, que foram incorporados às empresas e aos profissionais, à organização e aos métodos praticados nos anos 1970 e 1980, ocorreram avanços significativos na forma de gerenciar as organizações modernas. Isso se deu tanto por meio de novos processos, formas de organizações, melhorias e métodos quanto por meio de novas tecnologias de informação, práticas, tendências e novos comportamentos das pessoas em um novo ambiente de negócios. Enfim, formou-se um conjunto de ações para uma nova gestão e gerência. E todo esse movimento só aconteceu devido ao fato de as empresas entenderem que o caminho para o sucesso seria o investimento contínuo no conhecimento organizacional.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Com o surgimento dos computadores e das tecnologias, que foram incorporados às empresas e aos profissionais, à organização e aos métodos praticados nos anos 1970 e 1980, ocorreram avanços significativos na forma de gerenciar as organizações modernas. Isso se deu tanto por meio de novos processos, formas de organizações, melhorias e métodos quanto por meio de novas tecnologias de informação, práticas, tendências e novos comportamentos das pessoas em um novo ambiente de negócios. Enfim, formou-se um conjunto de ações para uma nova gestão e gerência. E todo esse movimento só aconteceu devido ao fato de as empresas entenderem que o caminho para o sucesso seria o investimento contínuo no conhecimento organizacional.
Resposta:
Com o surgimento dos computadores e das tecnologias, que foram incorporados às empresas e aos profissionais, à organização e aos métodos praticados nos anos 1970 e 1980, ocorreram avanços significativos na forma de gerenciar as organizações modernas. Isso se deu tanto por meio de novos processos, formas de organizações, melhorias e métodos quanto por meio de novas tecnologias de informação, práticas, tendências e novos comportamentos das pessoas em um novo ambiente de negócios. Enfim, formou-se um conjunto de ações para uma nova gestão e gerência. E todo esse movimento só aconteceu devido ao fato de as empresas entenderem que o caminho para o sucesso seria o investimento contínuo no conhecimento organizacional.
Explicação: