Question

Com o conhecimento e a aplicação dos Processos de gestão de pessoas, a organização vai ter condições
de organizar, identificar onde precisa fazer mudanças e principalmente vat utilizar técnicas e métodos que
possibilitem reter e manter pessoas nas organizações.
O Processo de agregar pessoas, também chamado de Processo de provisão ou de suprimento de pessoas,
é a porta de entrada das pessoas na organização.
Podemos entender que faz parte desse processo:
1- Pagar os salários e beneficios.
II- Recrutamento e seleção.
III- Divulgar a vaga para atrair candidatos que se interessem pela vaga.
IV- Fazer entrevistas com os candidatos.
É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

II, III e IV apenas.

Explicação:

Processo de agregar pessoas

Também conhecido como processo de provisão ou suprimentos de pessoas, esse processo envolve práticas de recrutamento e seleção, e pode ser compreendido como qualquer atividade da empresa para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender as necessidades da organização e contribuir para o sucesso organizacional.

Answer 2

Os processos de gestão de pessoas são importantes para todas áreas da empresa, um desses processos é o de suprimento de pessoas. Fazem parte deste processo suprimento de pessoas as atividades das afirmações II, III e IV.

Qual a importância da área de gestão de pessoas?

É uma das áreas mais importantes das empresas, pois são responsáveis por processos que impactam todos os funcionários.

Os principais processos da área de gestão de pessoas são:

• Recrutamento e seleção;
• Treinamento;
• Avaliação de desempenho;
• Definição de cargos e funções;
• Processos de admissão e demissão;
• Pesquisa de clima organizacional.

Saiba mais sobre gestão de pessoas: https://brainly.com.br/tarefa/51374748

#SPJ5