Question

Com base no caso hipotético apresentado, imagine que você acaba de ser contratado pelo escritório de engenharia RIK e seu primeiro desafio é sanar a grande dificuldade que os diretores deste escritório têm quanto ao método de avaliação de desempenho para o home office. Assim sendo, elabore um texto dissertativo apresentando e descrevendo quais as seis características que devem constar em um modelo de avaliação e logo na sequência sugira um método de avaliação de desempenho para o escritório, justificando a sua resposta.

Answer 1

Resposta:

Com a pandemia muitas pessoas passaram a trabalhar de casa, home office, o que acabou mostrando-se algo bem interessante e viável para empresas e funcionários.

Trabalhando em casa o funcionário tem a comodidade de não precisar se deslocar para ir ao trabalho, o que para ele é algo muito bom.

Já para as empresas, elas acabam economizando: com vale transporte, energia elétrica, lanches, dentre outros.

A pandemia nos apresentou essa nova forma de trabalho, e em muitas empresas ela deu tão certo, que veio para ficar!

Explicação:

Answer 2

A pandemia trouxe sérias mudanças para o nosso País, incluindo mudanças na área do trabalho.

Home office e pandemia

A pandemia da Covid 19 trouxe sérias mudanças para o nosso País, algumas foram consequências terríveis como a morte de centenas de pessoas, mas outras foram avanços benéficos como por exemplo o avanço na área digital. Esse avanço fez com que até mesmo empresas fossem obrigadas a aderir e nova modalidade de trabalho: Home Office. Essa modalidade corta gastos da empresa e beneficia o trabalhador que não precisa sair de casa.

Isso faz com que o empregado tenha mais conforto na hora de trabalhar, mas não o exime de exercer sua função com o mesmo esforço. Assim como em um escritório ele teria que trabalhar, em casa também deve exercer da mesmo forma sua função.

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