Com base nas informações acima, e considerando que o mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos se influenciam mutuamente, defina pelo menos três recomendações estratégicas para o Banco XYZ, no que diz respeito a adoção do trabalho remoto e a gestão de pessoas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
1ª recomendação: Não parta do princípio que as pessoas estarão sempre disponíveis
O trabalho em home office pode dar a falsa sensação de que todos estarão à disposição o tempo inteiro para participar de reuniões ou responder a dúvidas. No entanto, não podemos partir desse pressuposto, pois dessa forma o trabalho não vai render. É necessário deixar claro que as rotinas de trabalho devem ser mantidas e a etiqueta corporativa também.
2ª recomendação: Planeje reuniões com um tempo menor de duração
A comunicação no ambiente virtual acontece de forma um pouco diferente do que presencialmente. Pela falta da presença física humana, é natural que as pessoas se distraiam mais facilmente, afinal, olhar para uma tela é diferente de conversar com uma pessoa! Planejar reuniões com um tempo menor de duração evita o tédio e torna esses momentos mais produtivos e objetivos.
3ª recomendação: Evite o microgerenciamento
Muitos gestores têm medo de perder o controle dos recursos e atividades quando todos estão em home office. Em vez de pedir um relatório completo do que cada um fez no dia, experimente confiar mais nos seus colaboradores e utilizar indicadores de desempenho para controlar a operação. Garanto que será muito mais efetivo e gratificante.
Explicação: