Com base na sua leitura e estudos do capítulo 3 "Remuneração estratégica: definindo o salário", do livro "Políticas e gerenciamento de cargos e remuneração", responda a questão apresentada a seguir: Tema: Sistemas de Remuneração Tradicionais e a Remuneração Estratégica Em um ambiente organizacional crescentemente competitivo e globalizado, não é suficiente obter bons resultados em sistemas isolados, sendo necessário desenvolver programas de gestão, integrados, compartilhados e únicos. Nesse sentido, as profundas transformações que as organizações vêm sofrendo exigem novos sistemas de remuneração já que as expectativas que as empresas possuem em relação a seus colaboradores não são mais as mesmas tampouco as expectativas que os colaboradores possuem em relação às organizações. Elabore uma tabela simples que possa deixar clara a comparação entre os Sistemas Tradicionais de remuneração e a Remuneração Estratégica com suas vantagens e desvantagens conforme modelo abaixo. Sistemas tradicionais Remuneração Estratégica Vantagens Desvantagens Vantagens Desvantagens
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