Clifford Geertz (2001) identifica a cultura organizacional como um conjunto de conceitos e símbolos que pautam os comportamentos humanos, perceptíveis no momento em que se comunicam e passam seu conhecimento sobre as atitudes em vida. Assim, a cultura, nos seus aspectos gerais, envolve a capacidade humana de convivência em grupo e de atribuir sentido às múltiplas dimensões da vida cotidiana, costurada por enredos e significações do homem no seu tempo histórico. A cultura organizacional pode ser analisada por meio de quatro camadas: símbolos, heróis, rituais e valores. Sobre esse tema, considere as sentenças:
Soluções para a tarefa
A cultura organizacional pode ser representada por quatro camadas diferentes, onde cada uma representa algo para a empresa. Sobre essas camadas, estão corretas as afirmações I e III. Sendo assim, a alternativa correta é a letra E.
A afirmação II está incorreta porque as incoerências que surgem devem ser analisadas em todas as camadas, e não somente na camada de heróis.
Por que a cultura organizacional é considerada tão importante para uma empresa?
A cultura organizacional é fundamental para toda empresa, e essa importância se deve ao fato da sua atuação direta na produtividade, motivação e colaboração dos funcionários. Além disso, ela pode ser uma vantagem competitiva.
Complementando a questão:
I – A análise em camadas permite um mapeamento mais profundo da cultura, reduzindo sua subjetividade.
II – Incoerências entre a estratégia definida e a cultura vigente indicam necessidade de ajuste somente na camada de heróis.
III – Os valores que constituem a essência da cultura organizacional.
É(são) verdadeira(s):
a. Somente a I.
b. Somente a II.
c. Somente a III.
d. I, II e III.
e. I e III.
Saiba mais sobre cultura organizacional:
brainly.com.br/tarefa/14238890
#SPJ4
Resposta: E
Explicação: