Cite uma estrutura de
competição solidária em jogos e
esportes?
Soluções para a tarefa
Resposta:
trata-se de uma visao humanizada da competitivdade, baseada na tese de que o ser humano desde sempre trava consigo mesmo uma batalha permanente com a perfeição e o encontro com os valores de sua reumanização. O ambiente corporativo jamais poderia fugir essa regra, porém deve ser conduzida de maneira equilibrada e pacífica.
MINHA resposta:
Buscar o equilíbrio sempre foi e é o desejo da pessoa humana sadia mentalmente. Evidentemente que o equilíbrio ideal é inalcançável e por isso mesmo estimulante e desafiador.
1 – As empresas para tornarem-se competitivas devem estimular a gestão colaborativa na área técnica e experiencial,
2 – Cada integrante da empresa deve ser conscientizado que competir é inconformar-se com o que se é em vista do que se pode ser,
3 – Enfatizar que no trabalho e na vida "ser melhor" deve anteceder "sentir-se bem
5 – A unidade na diversidade deve ser um valor organizacional insubstituível, pois retrata o universo de pensamentos, ideias e sentimentos direcionados a um objetivo e uma meta,
6 – O sentimento de solidariedade deve transformar-se em lei no ambiente corporativo para que os parceiros de trabalho sintam-se valorizados e apoiados quando errarem,
7 – O desenvolvimento de pessoas deve visar as necessidades específicas de cada pessoa,
8 – Criar oportunidades para desenvolver a afeição pelos estudos, o gosto pela reflexão e amor a missão pessoal e profissional.
No mundo dos negócios esta tensão é uma constante no cotidiano de quem lida com gente. A própria velocidade com que ocorre as mudanças no universo corporativo não permite indiferença a esta exigência aos que visam triunfar nas transformações corporativas.
Explicação:
espero ter ajudado se nao ajudei desculpa :(