cite e explique três importantes leis trabalhistas conquistada pelos trabalhadores nos dias atuais......
preciso de ajuda
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Conheço algumas
- O registro, ou a carteira assinada, que lhe dá direito a férias de um mês a cada ano. O FGTS que tem que ser depositado a cada mês, e outros benefícios adquiridos com o Registro.
-Vale Transporte, em que o empregador retira normalmente 6% do salario do empregado para a sua condução. Algumas vezes não é muito vantajoso para o empregado, pois o dinheiro retirado pode ser mais do que ele gastaria.
-Licença Maternidade, nesse caso se a funcionaria ficar gravida, ela tem 120 dias sem trabalhar, ainda recebendo o salario que o INSS paga, e durante a gestação, se ainda trabalhando, ela tem o direito a deixar o trabalho a qualquer hora, mediante a atestado, para realizações de consultas, exames, etc. Sem sofrer desconto de salario. E depois do parto ela tem direito a 150 dias de estabilidade do emprego.
-Férias, após um ano de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias e a um adicional de terço de remuneração. E é um direito do trabalhador receber um pagamento relativo as férias até dois dias antes.
-Horas-Extra, Quando o funcionário tem que trabalhar mais que sua jornada normal, ele receberá horas-extra. Sábado, domingo, e feriado o pagamento é maior.
-Jornada de trabalho, O empregado não pode trabalhar mais que 8 horas por dia, ou 44 horas semanais. Se ocorrer, recebe horas extras.
Existem muitas outras leis que os trabalhista conquistaram até os dias atuais, essas são apenas algumas que eu me lembro.
- O registro, ou a carteira assinada, que lhe dá direito a férias de um mês a cada ano. O FGTS que tem que ser depositado a cada mês, e outros benefícios adquiridos com o Registro.
-Vale Transporte, em que o empregador retira normalmente 6% do salario do empregado para a sua condução. Algumas vezes não é muito vantajoso para o empregado, pois o dinheiro retirado pode ser mais do que ele gastaria.
-Licença Maternidade, nesse caso se a funcionaria ficar gravida, ela tem 120 dias sem trabalhar, ainda recebendo o salario que o INSS paga, e durante a gestação, se ainda trabalhando, ela tem o direito a deixar o trabalho a qualquer hora, mediante a atestado, para realizações de consultas, exames, etc. Sem sofrer desconto de salario. E depois do parto ela tem direito a 150 dias de estabilidade do emprego.
-Férias, após um ano de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias e a um adicional de terço de remuneração. E é um direito do trabalhador receber um pagamento relativo as férias até dois dias antes.
-Horas-Extra, Quando o funcionário tem que trabalhar mais que sua jornada normal, ele receberá horas-extra. Sábado, domingo, e feriado o pagamento é maior.
-Jornada de trabalho, O empregado não pode trabalhar mais que 8 horas por dia, ou 44 horas semanais. Se ocorrer, recebe horas extras.
Existem muitas outras leis que os trabalhista conquistaram até os dias atuais, essas são apenas algumas que eu me lembro.
julianaraquel1:
mto obg vc me ajudou muito
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