Question

Chiavenato (2016, p. 229) resgata as ideias de Renis Likert para analisar e comparar as maneiras pelas quais as organizações administram seus colaboradores. Segundo o autor, Likert adotou um interessante modelo comparativo ao qual deu o nome de sistemas de administração. Para simplificar a metodologia de Likert, Chiavenato (2016, p. 229), utilizou quatro variáveis organizacionais: Processo decisório; Sistema de comunicação; Relacionamento interpessoal; Sistemas de recompensas. Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa que corresponda a Processo decisório e Sistemas de recompensas: I.Define como as comunicações são transmitidas e recebidas dentro da organização; II.Define como são tomadas as decisões na empresa e quem as toma; III.Define como a empresa motiva as pessoas a se comportarem de certa maneira e se essa motivação é positiva e incentivadora ou restritiva e inibidora; IV.Define como as pessoas se relacionam entre si na organização e qual o grau de liberdade nesse relacionamento humano. a. II e III apenas. b. I, III e IV apenas. c. I e IV apenas. d. II e IV apenas. e. III e IV apenas

Answer 1

Resposta:

resposta certa: ll e lll

Explicação:

II.Define como são tomadas as decisões na empresa e quem as toma;

III.Define como a empresa motiva as pessoas a se comportarem de certa maneira e se essa motivação é positiva e incentivadora ou restritiva e inibidora;

Answer 2

Resposta:

c.II e III apenas.

Explicação:

Chiavenato (2016, p. 229) resgata as ideias de Renis Likert para analisar e comparar as maneiras pelas quais as organizações administram seus colaboradores. Segundo o autor, Likert adotou um interessante modelo comparativo ao qual deu o nome de sistemas de administração. Para simplificar a metodologia de Likert, Chiavenato (2016, p. 229), utilizou quatro variáveis organizacionais: Processo decisório; Sistema de comunicação; Relacionamento interpessoal; Sistemas de recompensas.

Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa que corresponda a Processo decisório e Sistemas de recompensas:

   I.Define como as comunicações são transmitidas e recebidas dentro da organização;

  II.Define como são tomadas as decisões na empresa e quem as toma;

III.Define como a empresa motiva as pessoas a se comportarem de certa maneira e se essa motivação é positiva e incentivadora ou restritiva e inibidora;

IV.Define como as pessoas se relacionam entre si na organização e qual o grau de liberdade nesse relacionamento humano.

a.

I, III e IV apenas.

b.

I e IV apenas.

c.II e III apenas.

d.

II e IV apenas.

e.

III e IV apenas