Chiavenato (2009) destaca que, anteriormente a Administração tinha como objetivos principais alcançar a eficiência e a eficácia, entendendo-as como:
a.
métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Empresa e os objetivos e resultados a serem alcançados.
b.
métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Empresa e os objetivos e resultados a serem alcançados.
c.
métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Sociedade e os objetivos e resultados a serem alcançados.
d.
métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Empresa e os objetivos e resultados a serem superados.
e.
métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Empresa e os objetivos e resultados a serem superados.
Soluções para a tarefa
Resposta:
OBS tem duas questoes iguais.
a.
métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Empresa e os objetivos e resultados a serem alcançados.
b.
métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Empresa e os objetivos e resultados a serem alcançados.
Explicação: Obs Retirado da Apostila
Administração versus Liderança
Antes de se definir propriamente a palavra Liderança, é de fundamental importância que possamos entender a diferença entre Administração e Liderança.
Chiavenato (2009) destaca que, anteriormente, a Administração tinha como
objetivos principais alcançar a eficiência e a eficácia, entendendo-as como, métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na
Empresa e os objetivos e resultados a serem alcançados, respectivamente.
A administração tinha como principais objetivos chegar à eficiência e à eficácia, compreendendo-as como métodos, processos, regras e regulamentos. Como as alternativas A e B estão iguais, ambas podem ser marcadas.
O que é e para que serve a administração?
Podemos dizer que a administração se caracteriza como o processo de planejar, organizar e controlar a utilização dos recursos com a principal meta de que os objetivos planejados pela empresa possam ser alcançados. É por meio da administração que há as tomadas de decisões sobre as conduções de estratégias.
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