Administração, perguntado por viviane100485, 5 meses atrás

Chiavenato (2004), aponta alguns prós e contras, quando aborda sobre a centralização da Administração de Recursos Humanos (ARH). No passado as decisões e ações de RH eram centralizadas no órgão de RH. Os gerentes de linha não tinham nenhuma inclusão destes aspectos.

Identifique abaixo a alternativa que faz parte do Modelo descentralizado de Gestão de Pessoas:

( ) Regras estabelecidas pela média ou mediana para todos.

( ) O órgão de RH recruta, seleciona, treina, avalia, remunera, promove, desliga ou aposenta.

( ) Os Gerentes assumem todas as responsabilidades sobre seus subordinados: recrutam, selecionam, treinam, remuneram, avaliam, promovem, desligam ou aposentam.

( ) O Órgão de RH monopoliza todas as funções de RH.

( ) Tratamento Genérico é igual para todos os funcionários.

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Respondido por Ronaldo2704

Resposta: Os Gerentes assumem todas as responsabilidades sobre seus subordinados: recrutam, selecionam, treinam, remuneram, avaliam, promovem, desligam ou aposentam.

Explicação:

Os Gerentes assumem todas as responsabilidades sobre seus subordinados: recrutam, selecionam, treinam, remuneram, avaliam, promovem, desligam ou aposentam.

Também nesse modelo treinamento específico e individual a cada funcioário.

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