Question

Chiavenato (2002) explica que a Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. Chiavenato afirma ainda, que os principais objetivos da Gestão de Pessoas são:

I - Criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, motivação e satisfação para realizar os objetivos da organização;

II - Desenvolver estratégias que possam contribuir com os Gestores na substituição de colaboradores que não se adaptam a cultura da empresa como forma de selecionar um grupo coeso e operativo.

III - Criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena das pessoas, e alcance dos objetivos individuais;

IV - Alcançar a eficiência e eficácia através das pessoas.

V - Auxiliar apenas nos procedimentos burocráticos da área como forma de manter o potencial competitivo no mercado através de auditorias que garantam as certificações.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
I, II, III.

b)
I e III.

c)
I, III e IV.

d)
II, IV e V.

Answer 1

letra a esta correta 

pois objetivos organizacionais são: sustentabilidade,crescimento sustentável,lucratividade,produtividade,qualidades nos produtos/serviços,redução de custos,maior participação no mercado,novos mercados,conquista de novos clientes, competitividade,imagem e reputação no mercado....